Pour en savoir plus

Le pouvoir social des employeurs.Le pouvoir social des employeurs (PDF, 3,48 Mo)Nouvelle fenêtre.

Le pouvoir social des employeurs est un outil pour sensibiliser les employeurs à la réalité des personnes atteintes de schizophrénie. En plus de faire tomber les préjugés, cette brochure démystifie les capacités des personnes atteintes d'une maladie mentale.

Ce document a été produit par la Société québécoise de la schizophrénie (SQS)Ce lien dirige vers un site externe.

Agir pour le droit au travail des personnes handicapées.Agir pour le droit au travail des personnes handicapées (PDF, 2,09 Mo) Nouvelle fenêtre.

Voici un outil simple et efficace expliquant les droits et les ressources des personnes handicapées sur tout ce qui touche au travail.

Ce document a été produit par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)Ce lien dirige vers un site externe.

Politique et Stratégie gouvernementales

Politique À part entière : pour un véritable exercice du droit à l’égalité. Politique À part entière : pour un véritable exercice du droit à l’égalité Nouvelle fenêtre.

La nouvelle politique À part entière du gouvernement du Québec a pour but d’accroître la participation sociale des personnes handicapées. Elle se veut un complément indispensable à la Loi et constitue un instrument de valeur pour permettre aux personnes handicapées d’exercer leurs droits et libertés. Elle s’inscrit dans l’ensemble des politiques et des stratégies gouvernementales visant à favoriser la pleine participation de tous et de toutes afin de construire une société plus inclusive, solidaire et plus équitable.

Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées Ce lien dirige vers un site externe.

Cette Stratégie vise à assurer aux personnes handicapées l’égalité en emploi et à augmenter leur participation au marché du travail. Le gouvernement souhaite ainsi mobiliser et impliquer les acteurs du marché du travail dans les efforts qui doivent être consentis pour que les personnes handicapées s’intègrent davantage au marché du travail et puissent y poursuivre leur participation.

Politique À part entière : pour un véritable exercice du droit à l’égalité. BILAN de la concertation régionale
- Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées Nouvelle fenêtre.

Les directions régionales d'Emploi-Québec se sont fortement investies, depuis 2008, dans leur rôle d'agents mobilisateurs pour favoriser un accroissement de la représentation des personnes handicapées sur le marché du travail. Le document présente les résultats des initiatives mises en oeuvre.



© Gouvernement du Québec, 2012